商务经理2017-07-13深圳

岗位职责:

1、负责公司商务管理,规范商务流程,确保公司利益;

2、审核商务合同条款,组织起草合作协议;

3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估;

4、统计销售任务达成情况,应收帐款催收;

5、与销售、生产部门协调,确保产品供应,满足市场需求;

6、指导商务部,协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作;

7、公司行政事务管理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业,英语6级;

2、3年以上贸易相关领域管理工作经验,有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉贸易运作流程,具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识,具备一定的经济、合同、国际贸易等法律知识;

4、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;

5、性别不限,形象气质佳,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。

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政府关系经理2017-07-13深圳

岗位职责:

1、负责政府关系的维护和开拓,保持与科创、教育等主管部门的工作联络;

2、与内地政府部门洽谈并落实招商引资或战略合作事宜;

3、收集、了解与公司相关的各类国家、地方的政策信息以及查找各类公司及产品的相关项目申报信息;

4、组织协调并整合公司资源,编写申报材料,组织项目的立项、申报、审批等各环节工作,协助完成整个项目在公司内部的推动和落实;

5、负责接待来访参观的各教育主管机构或代表公司参加公共事务活动;

任职要求:

1、3年以上政府关系、企业公关工作经验,不限行业,熟悉教育行业者优先;

2、熟悉各种项目申报政策和流程,具有国家或者省、市级项目立项实际工作经验;

3、具备良好的沟通表达能力、分析与解决问题的能力。

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研发总监2017-07-13深圳

岗位职责:

1、组织研究教育类机器人行业产品发展方向,主持制定技术发展战略规划,规划公司产品线;

2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,对产品研发、项目交付做最终质量评估,带领团队保持公司产品的技术先进性和可靠性;

3、负责组织核心技术研究和攻关工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,工作认真负责及有项目管理能力。

4、主持公司新产品市场分析和性能分析,并进行技术可行性研究与评定工作;

5、负责在方案设计阶段组织方案的选择、优化,参与评审各阶段设计成果;

6、负责部门队伍的建设、人员培养与考核,指导与提升整个研发团队的技术与管理水平;

7、直接汇报优必选教育CTO(前IEEE主席Howard Michel)。

任职要求:

1、硕士及以上学历,理工类相关专业;

2、海外工作背景,英语能成为工作语言;

3、8年以上智能硬件(非手机行业)研发工作经验,5年以上研发团队管理经验及产品规划经验,有多个大中型项目负责人的经验,机器人、智能教育装备行业经验尤佳;

4、对智能电子产品的市场特点和开发过程以及各个环节的控制,具备智能电子产品研发、技术管理、质量体系管理等专业知识,并具有丰富的实际操作经验;

5、深厚的技术背景,了解行业产品及系统整体技术情况,有丰富的系统分析、架构和设计能力。

6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。

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海外客户经理2017-07-11深圳

岗位职责:

1、负责产品的海外市场开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;

2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;

3、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户。

任职要求:

1、本科及以上学历,英语口语熟练,书面表达准确规范;

2、思维敏捷,有良好的市场意识,英语、国际贸易、经贸等相关专业者优先;

3、3年以上海外销售经验,熟悉EMEA区域业务并具有优秀的业务拓展能力;

4、在机器人、智能硬件、AI、教育类产品等领域从业经验,有教育渠道(特别是K12教育大客户)开发、渠道管理经验者优先。


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海外销售总监2017-07-10深圳

岗位职责:

1、负责产品的北美及EMEA市场开拓与销售管理工作,带领团队完成公司年度销售计划;

2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;

3、负责管理公司产品价格及市场策略,审核报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户;

6、不定期组织筹备并参加相关海外市场展会。

任职要求:

1、本科及以上学历,英语、国际贸易、经贸等相关专业者优先英语口语熟练,书面表达准确规范;

2、教育装备、教辅产品、智慧校园等教育行业3年以上外销经验,有良好的教育渠道特别是K12教育大客户开发、渠道 管理经验者优先;

3、具备团队管理能力,能承受一定的工作压力;

4、熟悉EMEA区域业务并具有优秀的业务拓展能力。


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